Документы, необходимые для получения Услуги:
- Заявление родителя (законного представителя).
- Свидетельство о рождении ребенка.
- Документ, удостоверяющий личность (паспорт) родителя
(законного представителя).
- Справка с места работы родителя (законного представителя),
подтверждающая право на внеочередное или первоочередное устройство ребенка в
дошкольное образовательное учреждение.
- Многодетные семьи, родители-инвалиды - копию соответствующего
удостоверения.
Как поступить в детский сад:
Зачисление ребенка в детский сад осуществляется в течении всего года при наличии свободных мест. Подробнее в разделе "Правила приема в ДОУ"
Утренний прием воспитанников в МБДОУ осуществляется с 7.00 до 8.00 (до зарядки), в это время воспитатель осуществляет термометрию, осмотр ребенка, имеет возможность побеседовать с родителями (законными представителями). Поздний приход воспитанника нарушает образовательный процесс, в исключительных случаях родители должны предупреждать воспитателя о позднем приходе. Если родители (законные представители) привели воспитанника после 8.00, необходимо раздеть его и завести в группу, не отвлекая воспитателя и детей от деятельности. Родители (законные представители) лично сопровождают воспитанника в помещение группы и передают его воспитателю.
Режим дня предусматривает уход воспитанников домой до 19.00 (родители могут забрать ребенка в любое время дня) В случае непредвиденной ситуации родитель (законный представитель) должен незамедлительно информировать воспитателя группы о том, что задерживается.
Какого числа необходимо вносить оплату за детский сад?
Согласно договору оплата за детский сад вносится до 10-го числа каждого месяца.
Что такое компенсация родительской платы в ДОУ?
На основании Федерального Закона РФ «Об образовании в РФ»
родители, чьи дети посещают дошкольную образовательную организацию, могут получать
компенсацию части родительской платы за содержание ребёнка в детском саду.
Размер компенсации составляет:
-не менее 20%
среднего размера родительской платы за присмотр и уход на первого ребёнка в
семье, посещающего детский сад
-не менее 50% среднего
размера родительской платы за присмотр и уход на второго ребёнка в семье,
посещающего детский сад
-не менее 70%
среднего размера родительской платы за присмотр и уход на третьего ребёнка и
последующих детей, посещающего детский сад
Определен следующий порядок обращения за компенсацией части
родительской платы за содержание ребенка в муниципальных образовательных
учреждениях:
1. Заявление одного из родителей (законных представителей)
2. Копия паспорта, удостоверяющего личность заявителя
3. Копия свидетельства о рождении всех детей, в том числе
усыновленных, приемных, и детей под опекой, родителем (законным представителем)
которых является заявитель.
4. Копии СНИЛС ребенка и СНИЛС заявителя
5. В случае различных фамилий ребенка и одного из родителей предоставляются документы, подтверждающие родство: копия свидетельства о расторжении брака; копия свидетельства о заключении брака; копия свидетельства об установлении отцовства.
6. Выписку с номером расчетного счета, на который будет поступать компенсация.
Компенсация назначается с месяца подачи заявления со всеми
необходимыми документами и выплачивается с первого числа текущего месяца с
момента подачи заявления и возникновения у заявителя права на получения
компенсации.
Нужно ли приносить справку от врача после отсутствия в детском саду?
Медицинская справка предоставляется в образовательные учреждения после перенесенного заболевания и отсутствия ребенка более 5 календарных дней (за исключением выходных и праздничных дней).
Что делать, если ребенок заболел?
Если ребенок заболел, необходимо сообщить об этом воспитателям либо медицинскому работнику, чтобы они смогли снять ребенка с питания в этот день, а также, чтобы педагоги владели информацией о местонахождении ребенка.
Если ребенок заболел в детском саду?
При подозрении на заболевание ребенка, его осматривает медицинский работник. При подтверждении заболевания, ребенок помещается в изолятор, о его состоянии сообщается родителям для принятия дальнейших мер.
